Vezetőkiválasztás és Executive Search
Egy rossz vezetői döntés milliókba és elvesztegetett hónapokba kerülhet. Célzott direkt kereséssel (headhunting) és mély szakmai-személyiségi alkalmassági vizsgálattal megtaláljuk cége számára a legalkalmasabb vezetőt, garanciával.
Direkt keresés és Executive Headhunting
A passzív, jelenleg is sikeresen dolgozó csúcsszakemberek diszkrét megszólítása a releváns piaci szegmensekből.
Konzultáció kéréseSzakmai és kulturális illeszkedés vizsgálata
Nemcsak az önéletrajzot nézzük: alapos kompetencia- és személyiségfelméréssel biztosítjuk a zökkenőmentes beilleszkedést a vállalati kultúrába.
Konzultáció kéréseDiszkrét, transzparens folyamat
Minden keresést szigorú titoktartással kezelünk, a megbízó menedzsmentjét pedig rendszeres riportokkal tájékoztatjuk a piac állapotáról.
Konzultáció kéréseBeillesztési és garanciavállalás
A felvétellel nem ér véget a munkánk: kísérjük az új vezető onboarding időszakát, és teljes cseregaranciát biztosítunk.
Konzultáció kéréseA sikeres vezetői kiválasztás mérföldkövei
Precíz, szisztematikus folyamat, amely biztosítja, hogy a legjobb piaci jelöltek kerüljenek a döntéshozók asztalára.
1. Pozícióprofil & kultúra feltérképezése
Pontos elvárások, kompetenciák és sikertényezők tisztázása a megbízóval.
2. Célzott piaci térkép & direkt kapcsolatfelvétel
A releváns iparági szakemberek diszkrét feltérképezése és megszólítása.
3. Többlépcsős interjúk & kompetenciavizsgálat
Szakmai és emberi alkalmasság felmérése, referenciaellenőrzés a legszűkebb shortlist összeállításához.
4. Ajánlattétel, megegyezés & beillesztési kísérés
Támogatás a végső döntésben és a szerződéskötésben, valamint garanciális utánkövetés.